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관리자
2021.11.10

사업 아이디어보다 중요해? 성공하는 스타트업은 알고 있는 팀빌딩 잘하는 방법


사업 아이디어가 A급이고 창업 팀이 B급인 것 보다는 사업 아이디어는 B급이고 창업 팀이 A급인 것이 낫다.

 - 벤처캐피탈리스트, 조지도라이트
 


 

인사가 만사다! 성공한 창업가들의 공통점은 무엇일까



인사가 만사다!라는 말이 있죠.

성공한 창업가들의 공통점 중 하나는 다양한 역량을 가진 사람들로 창업팀을 구성하여 본인의 부족한 부분을 채웠다는 점입니다.


 

팀빌딩의 중요성


 

스타트업 팀빌딩의 중요성

속도가 생명인 스타트업에서 사업을 성공시키기 위해서는 다양한 분야의 전문성이 필요합니다. 그저 그런 아이디어도 팀이 좋으면 실제 제품으로 만들어 내는 경우가 많고, 훌륭한 팀은 실패하더라도 도전을 멈추지 않습니다. 뿐만 아니라 액셀러레이터나 벤처캐피탈은 팀의 전문성을 보고 스타트업에 투자하는 경우가 많습니다.



 

스타트업 알쓸정보 팀빌딩

스타트업을 성공을 위해 필수 요소가 되는 팀빌딩.

그렇다면 이렇게 중요한 팀빌딩을 잘하는 방법은 무엇일까요?

페이퍼프로그램과 함께 알아보시죠.



 

팀빌딩 노하우


 

[스타트업 팀빌딩 노하우 1]

야망은 비슷하되 인성을 갖춘 사람을 영입하라


꿈의 크기가 비슷해야 공동의 목표를 향해 끝까지 함께 달려갈 수 있습니다. 한 사람은 세계 정복을 꿈꾸는 데 한 사람은 적당한 목표로 꿈을 가지고 있다면 일의 계획과 진행에 차질이 있을 수 있습니다. 나와 같은 길을 걸어갈 동무이자 어떤 어려움이 있어도 꾸준하게 노력할 수 있는 투지와 끈기가 있는 사람이 좋습니다.

​또한 겸손함을 갖추고 낮은 자세로 일하며 인성을 갖춘 사람이 필요합니다. 좋은 대학, 유명한 회사만 다니던 사람도 모든 것을 내려놓고 처음부터 낮은 자세로 임할 수 있어야 합니다. 안 될 때마다 불평을 쏟아내는 사람들은 팀 분위기를 흐릴 수 있겠죠.

 

스타트업 공동창업자

 

[스타트업 팀빌딩 노하우 2]

열정은 기본, 전문성이 중요하다​


젊은 창업자들은 편안하고 친밀한 또래와 열정만으로 창업하는 경우도 있습니다. 그러나 스타트업은 열정만으로는 되지 않습니다. 매우 치열한 현장입니다. 따라서 스타트업이 성장하기 위해서는 해당 분야의 전문성이 뛰어난 사람을 영입하는 것이 가장 중요합니다.

특히 대표와는 다른 분야의 전문가를 통해 서로 영감을 주고 도움을 줄 수 있는 상보적인 관계가 이상적입니다. 상호보완적인 팀빌딩 구성을 통해 사업의 완성도가 높아지고, 성과를 낼 수 있습니다.



 

teambuilding knowhow : 경험과 네트워크를 갖춘 사람을 찾아라


 

[스타트업 팀빌딩 노하우 3]

경험과 네트워크를 갖춘 사람을 찾아라


경험 또한 전문성과 연결됩니다. 맨땅에 헤딩하는 스타트업에게 조직이나 업무의 경험이 많은 사람은 큰 자산이 됩니다.

경험이 많은 사람의 다양한 인적 네트워크는 사업을 확장하거나 인재를 확보할 때 도움이 될 수 있습니다. 업계 최고의 전문가나 현직에 있는 사람을 찾아가세요. 그 사람이 함께하지 못하더라도 다른 분을 소개해 줄 수도 있습니다.


 

팀빌딩 노하우 : 팀을 구하기 위한 곳이라면 어디든지!




 

[스타트업 팀빌딩 노하우 4]

팀을 구하기 위한 곳이라면 어디든 달려가라​


스타트업이 좋은 팀을 구성하기 위해서는 발품을 팔아야 합니다.

사돈의 팔촌이라도 네트워크를 최대한 활용하십시오. 거절을 두려워하지 마세요. 또 찾으면 됩니다.

스타트업 채용박람회, 데모데이, 해커톤, 밋업 등 각종 스타트업 행사에 참가하거나, 스타트업 전문 플랫폼 '로켓펀치', '원티드', '데모데이' 등을 활용하는 것도 도움이 됩니다.



 

스타트업 팀빌딩 노하우 : 매력적인 조건으로 협상



 

[스타트업 팀빌딩 노하우 5]

매력적인 조건으로 협상하기


대형 회사에서 빵빵한 급여에 좋은 조건으로 다니고 있는 뛰어난 인재를 이름 없는 스타트업으로 영입하기 위해서는 그들의 마음을 움직일 회사의 사업성과 비전을 제시해야 합니다. 이 부분이 설득되었다면 그 다음으로 가장 중요한 건 급여나 지분이겠죠.

현재 직장보다 상향된 급여를 제시하거나, 현재 급여보다 낮더라도 추가적으로 지분과 스톡옵션 패키지를 제공하는 방법도 있습니다.

제시 가능한 최댓값을 산정하고, 상대방의 성향에 따라 조정하며 합의점을 찾아야 합니다.

스타트업 지원, 스타트업 액셀러레이터 페이퍼프로그램


 

최고의 사람이 모여도 성공하기 어려운 스타트업.

급한 마음에 급조된 팀은 무너질 가능성이 높습니다.

지금 당장 팀빌딩 구축이 어려운 스타트업이라면, 좋은 외주 업체를 찾는 것도 하나의 대안이 될 수 있으며, 스타트업의 각 단계별 멘토링과 투자 등을 지원하는 액셀러레이터​의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다.

 

스타트업 알쓸정보 꿀팁


 

성공을 위한 도전, Paper Program이 함께합니다.​

페이퍼프로그램은 인탑스의 40년 제조 경험 노하우로 기획부터 양산까지 모든 것을 지원하는 하드웨어 스타트업 액셀러레이터입니다.
 

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