다시돌아갈거야 18.11.06

조금 냉정하게 말하면,
제대로 된 스타트업은 아예 직장 경험이 없는 사람보다는 어느정도 경력이 있는 인재를 찾는 경우가 대부분이라고 생각합니다.
그렇지 않아도 대기업이나 규모가 있는 회사 처럼 일 할 사람이 충분히 있는 것도 아니어서, 일당 백을 해야하는데, 누구 가르치면서 일을 할수가 없습니다.
일당백에 속도가 생명인지라, 그래도 어느정도 해당 분야에 경험이 있어야 할 것으로 생각됩니다.
따라서 어떤 포지션에 많이 뽑느냐는 사업에 따라서 다르겠죠. 하지만 경험이 없다면 경험이 없어도 되는 일을 줄겁니다.

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만수르 18.11.06

위에분 팩폭.
아무 경험이 없어도 되는 스타트업에서 필요한 인재가 어떤게 있을지 모르겠습니다.
오히려 이러한 경우는 있는 듯 하네요. 기발한 아이디어를 가지고 있다면 경험이 없더러라도, 그 아이디어를 실현시켜줄 경험자들과 같이 창업을 해보는 경우. 혼자서는 절대 안되고 파트너들이 매우 중요.

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징짱진짜좋아 18.11.06

스타트업에 지원하고 싶은 이유가 그런거라면..
스타트업에서도 안 뽑아주지 않을까요?

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난장판 18.11.12

아퍼치님..
저도 동감입니디 경험이 우선되어야 하지 않을지..:( 싶네요

마음이 아퍼...치... (죄송합니다)

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아퍼치 18.11.28

일단 어디든 취업을해서 우선 경험부터 쌓아야 겠네요... ㅠㅠ

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Rune 18.11.29

대기업이 아닌데, 그다음이 왜 스타트업이죠??
중견,중소기업도 많은데....

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